București, 2 decembrie 2019 – Groupe Renault a inaugurat oficial un nou proiect, finanțat cu fonduri europene și fonduri proprii ale companiei, denumit „Conducem Schimbarea”. Proiectul, care se derulează între octombrie 2019 și mai 2020 și include 246 de profesioniști din Groupe Renault România, are ca obiectiv dezvoltarea managerilor și a echipelor de resurse umane pentru a propune și a implementa strategii noi, adaptate dinamicii, tendințelor și transformărilor din industria auto. Proiectul a fost conceptualizat și implementat de Equatorial Gaming, parte a Bittnet Group.
„Conducem Schimbarea” este un proiect unic în România, care are ca obiectiv cheie adaptarea noilor tehnologii, concentrându-se în același timp pe valoarea oamenilor din organizație. 123 de persoane care ocupă poziții de management și au atribuții la nivel de strategie și alte 123 persoane care lucrează în departamentele de resurse umane vor participa direct în proiect, și se așteaptă ca beneficiile să aibă efecte pozitive asupra întregii companii. „Conducem Schimbarea” se focusează pe impactul noilor tehnologii în industria auto și diversitatea meseriilor și activităților Groupe Renault România și urmărește să aproximeze în profunzime schimbările mediului extern și să anticipeze consecințele acestora în dinamica din interiorul companiei.
„Cum ne transformă digitalizarea? Cred că este întrebarea pe care ne-o punem cei mai mulți în prezent. Este aceasta dușmanul nostru sau, dimpotrivă, ne ajută să ne reinventăm odată cu tehnologia, să evoluăm? Răspunsul îl găsim în însăși dinamica industriei din care facem parte: o industrie 4.0 expusă unor transformări globale și chiar radicale care impun să fim pregătiți. Candidatul ideal pe care vrem să îl recrutăm, managerul pe care îl va avea, colegii pe care îi va găsi în companie vor fi toți martorii și actorii noilor provocări și tendințe. Proiectul își propune să ajute echipele de resurse umane să adopte mindset-ul potrivit, să anticipeze aceste schimbări și impactul lor în business pentru a pregăti strategiile și practicile cele mai potrivite. Astfel vom putea acompania businessul și viitorul nu ne va găsi nepregătiți”, a declarat Dana Oprișan, director Resurse Umane Groupe Renault România.
Proiectul „Conducem Schimbarea” a fost dezvoltat de către Equatorial pentru Groupe Renault în contextul actual în care industria auto la nivel mondial trece prin transformări importante și rapide iar profesiile asociate acestui domeniu vor cunoaște evoluții semnificative în următorii ani, ceea ce presupune dezvoltarea de noi competențe și abilități. Groupe Renault este unul dintre cei mai importanți angajatori din România, având în prezent 18,800 angajați. In România, Grupul integrează toate activitățile specifice construcției automobilului, ceea ce a condus la o performanță economică susținută și la o varietate de oferte de recrutare pentru specializări diferite pentru: studii client, design, inginerie, testare, fabricație, logistică, comercializare, servicii de business, post-vânzare, finanțare. Odată cu activitatea Groupe Renault pe mai multe linii de afaceri, cu tehnologie și creativitate care se intersectează continuu, profesioniștii care lucrează pentru companie trebuie să aibă o înțelegere aprofundată a afacerii pentru a-și servi cel mai bine angajații.
„Groupe Renault Romania este unul dintre cei mai importanți contribuitori la dezvoltarea creativității și ingineriei din România. La nivel național, investiția lor în pregătirea continuă a unor noi valuri de ingineri a fost inestimabilă. Astăzi, aceștia fac același lucru pentru profesioniștii lor în resurse umane și management, pentru a aduce noi standarde pe piață. Cred că toate companiile ar trebui să gândească în termeni de capital uman, mai degrabă decât în termeni de resurse umane, deoarece capitalul uman este ceva pe care îl crești, dezvolți și ai mereu grijă de el spre deosebire de resurse, pe care doar le folosești. În economia de azi, modul în care sunt tratați angajații va deveni cel mai important diferențiator pe care îl pot avea companiile, iar acest proiect arată clar că Groupe Renault Romania este pionier în acest aspect”, a declarat Dan Berteanu, fondator Equatorial și VP of Education la Bittnet Group.
În cadrul programului a fost conceput, împreună cu Equatorial, un parcurs complex de formare structurat în conferințe, workshopuri și simulări de business. Acesta a debutat în data de 16 octombrie cu conferința Smart Cities – Smart Industries – Smart HR, organizată la Pitești, în proximitatea platformei industriale de la Mioveni. Pe parcursul conferinței s-a discutat despre noile trenduri în business, în industria auto, în resurse umane și s-au dezbătut exemple de bune practici. Pe parcursul următoarelor luni, în linie cu conceptul proiectului, Equatorial va susține pentru echipa de resurse umane încă o conferință tematică, cluburi de bune practici și workshop-uri despre impactul deciziilor de resurse umane în indicatorii financiari ai companiei. Pentru managerii cooptați în proiect vor fi organizate workshop-uri despre antreprenoriat și despre leadership.
„Conducem Schimbarea” este un proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020. Valoarea totală a proiectului este de 1,072,166.95 lei din care alocări financiare nerambursabile de 512,434.11 RON. Durata de implementare a proiectului este de 12 luni, cuprinse în intervalul 21.02.2019 până în 20.05.2020.
DESPRE GROUPE RENAULT ROMÂNIA
Constructor de automobile din 1898, Groupe Renault este prezent în 134 de ţări şi a vândut 3,9 milioane de vehicule în 2018. Mizează pe complementaritea celor cinci mărci (Renault, Dacia, Renault Samsung Motors, Alpine şi Lada), pe vehiculul electric şi pe Alianţa sa unică cu Nissan și Mitsubishi. Pentru a răspunde marilor provocări tehnologice în viitor şi a continua strategia de creştere rentabilă, Grupul se sprijină pe dezvoltarea sa la nivel internațional. În 2017 Groupe Renault România a avut o cifră de afaceri de 5,7 miliarde de euro. Aflat în centrul gamei Global Access (din care fac parte modelele Dacia, produse pe platforma industrială de la Mioveni), Grupul e lider pe piaţa locală cu mărcile Dacia şi Renault. Cei 18.800 de angajaţi ai Groupe Renault România inovează în ceea ce priveşte produsele şi bunele practici, fiind recunoscuți pentru profesionalismul lor.
Date contact PR: NAME SURNAME, COMPANY, EMAIL, PHONE
DESPRE EQUATORIAL GAMING
Equatorial Gaming este o companie specializată in învățarea experiențială și gamificare. Din 1997, compania livrează programe de instruire transformatoare și consultanță la nivel individual, de echipă și organizațional. De-a lungul anilor, Equatorial a construit un grup de peste 150 de experți și consultanți care au contribuit deja la dezvoltarea a peste 45.000 de participanți. Proiecte de referință ale Equatorial sunt „Intraprenor”, un proiect axat pe predarea abilităților manageriale moderne, la care au participat peste 400 de manageri și antreprenori din România, precum și „Catalizator”, care a fost realizat în parteneriat cu o bancă majoră, la care au participat peste 1.500 de antreprenori și manageri din companii românești de dimensiuni medii, cu scopul de a-i sprijini în extinderea și gestionarea mai eficientă a afacerilor lor. Începând cu anul 2018, Equatorial Gaming face parte din grupul Bittnet, companie listată pe piața AeRO a Bursei de Valori din București sub simbolul BNET.
Date contact PR: Zuzanna Kurek, Cornerstone Communications, zuzanna.kurek@cornerstone-comm.ro, 0742 431 111