{"id":20156,"date":"2023-02-06T16:52:48","date_gmt":"2023-02-06T14:52:48","guid":{"rendered":"https:\/\/investors.bittnet.ro\/?page_id=20156"},"modified":"2023-02-23T13:08:29","modified_gmt":"2023-02-23T11:08:29","slug":"despre-equatorial-integrare-in-bittnet-education","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/investors.bittnet.ro\/en\/rezultate-financiare\/proforma-4q-22\/despre-standarde-contabile-versus-crearea-de-valoare\/despre-equatorial-integrare-in-bittnet-education\/","title":{"rendered":"(RO) 2022.Q4 Rezultate Pro-Forma – Despre Equatorial \/ integrare in Bittnet Education"},"content":{"rendered":"

Despre Equatorial \/ integrare in Bittnet Education<\/h1>\n<\/div><\/div>
<\/div>

Am achizitionat in 2018 compania Equatorial, iar in anii care au urmat, echipa a fost integral si fara eforturi absorbita si integrata in divizia de training a grupului nostru. In anul 2018 cele doua companii (Equatorial si Bittnet Training) au generat venituri din educatie de putin sub 10 milioane lei si o marja bruta de aproape 4 milioane lei. In 2022 cele doua companii au generat venituri de putin sub 21 milioane lei si o marja bruta de aproape 12 milioane lei (mai mult decat cifra de afaceri din 2018!).<\/p>\n

In cele ce urmeaza, va prezentam cateva exemple unde am folosit sinergia generata de cele doua branduri sau leverage-ul de cunostinte si abilitati pe care l-am propagat in intregul Grupul.<\/p>\n

    \n
  1. Proiectul ANIS \u2013 am reusit sa castigam si sa implementam cu succes intr-o perioada extrem de provocatoare, anii 2020-2021, proiectul de training \u201cTalent in Tech\u201d, avand ca beneficiar ANIS, in valoare de aproximativ 350K EUR, doar pentru ca am combinat experienta si expertiza in administrarea proiectelor pe fonduri UE a Equatorial cu experienta si cunostintele din piata IT a Bittnet Training<\/li>\n
  2. Schimbarea conditiilor de piata din ultimii 2 ani a generat nevoia reinventarii si repozitionarii Equatorial ca o companie care ajuta la dezvoltarea \u201csoft skills\u201d a Team liderilor din IT cu experienta de pana la 3 ani. Aceasta a avut loc in 2022, odata cu derularea studiului \u201cLearner Persona\u201d care s-a concentrat pe intelegerea felului in care ITstii invata. Rezultatele nu numai ca au folosit intregii Divizii de Educatie dar ne ofera oportunitatea sa avem o pozitie unica in piata, in sensul in care putem livra proiecte complexe de educatie care sa imbine abilitatile tehnice ale specialistilor\/ inginerilor IT si cele interpersonale ale managerilor acestora<\/li>\n
  3. Folosind experienta de peste 20 ani a Equatorial in lucrul cu Boardul si Echipele de Senior Management al marilor corporatii din Romania am reusit sa restructuram si reinventam intreaga Divizie de Educatie, inca din primele luni de pandemie. Rezultatele de astazi si reinscrierea pe o tendinta ascendenta se datoreaza intr-o mare masura acestui nou fel de a face business, cu focus pe proces si obtinerea de rezultate predictibile cu oameni obisnuiti nu cu \u201csuper-staruri\u201d. Folosind aceeasi expertiza a Equatorial si lectiile invatate din transformarea Diviziei de Educatie, suntem astazi in proces de implementare cu o parte a Diviziei de Tehnologie si suntem convinsi ca vom vedea acelasi gen de succes si in Divizia de Tehnologie, dar cu o magnitudine si un impact semnificativ mai mare datorita dimensiunii business-ului.<\/li>\n
  4. Proiectele de success cu care Equatorial a castigat premii la Galele comunitatii de HR sau L&D au fost replicate in cadrul intregului Grup. Asa a aparut functiunea \u201cPeople & Culture\u201d care de anul trecut coordoneaza intreaga activitate de recrutare si onboarding, dezvoltare personala si well-being pentru toti colegii nostrii!). Numai anul trecut au avut loc 3 Academii interne una adresata tuturor Middle managerilor din Grup pe care ii consideram coloana vertebrala a organizatiei noastre, una dedicata fortei de vanzari si una dedicata functiunilor suport. Participarea masiva si schimbarile comportamentale observate in activitatea de zi cu zi vor produce rezultate vizibile in viitor, chiar daca acum sunt intangibile si greu cuntificabile.<\/li>\n<\/ol>\n

    In aceste conditii, faptul ca Bittnet Training are un acces mult mai larg la clienti, are una dintre cele mai moderne forme de organizare a fluxurilor si proceselor de lucru din piata, iar procesele de marketing si sales au fost derulate integrat pe divizia de training, genereaza ca majoritatea covarsitoare a cifrelor sa fie contabilizate de compania Bittnet, iar Equatorial sa nu aiba nici venituri, dar nici costuri semnificative.<\/p>\n

    Ca urmare a integrarii echipei Equatorial, Bittnet Education a crescut de la 10 la 21 milioane de lei intre anii 2019-2022, ani in care am avut pandemie, lockdown-uri, inflatie si razboi. Cu toate acestea, deoarece nu am emis \u201edestule\u201d facturi de pe firma Equatorial, auditorii solicita sa tratam contabil investitia Equatorial ca una pierzatoare.<\/p>\n<\/div><\/div>

    <\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/div>